سایت پول یابی در زمینه مشاوره کسب و کار (به عنوان یکی از دپارتمان‌های کاری خود) دارای سابقه کار با افرادی است، که به دنبال یک شغل مناسب بودند، تمایل به تغییر کسب و کار خود داشتند و یا در صدد راه‌اندازی مجموعه کاری بودند. اکثر افراد در ابتدای مسیر ناامید یا بی‌انگیزه بودند و اذعان داشتند که در یافتن شغلی مناسب ناتوان هستند. نکته جالب از تجربه این جلسات مساله‌ای است که ما از آن با عنوان عدم شناخت کافی از خود یاد می‌کنیم. چرا که درصد زیادی از افراد (بین ۶۰% تا ۷۵%) در برابر سوال “فرض کنید ما تمام خواسته‌های کاری شما را برآورده کنیم. حال بگویید دوست دارید چه کاری انجام دهید؟ پاسخ می دادند: فرقی ندارد؛ فقط خوب باشد.”

پاسخ آن‌ها ما را به این حقیقت رساند که اغلب افراد نمی‌دانند ویژگی شغل خوب چیست؟ و یا چه ویزگی‌هایی باید داشته باشد؟

در این نوشته قصد داریم پیرامون شغل مناسب و ویژگی‌های آن گفتگو کنیم، تا بدانیم چطور می‌توانیم با این نوع شناخت، زندگی کاری بهتری را تجربه کنیم.

چرا پاسخ به سوال شغل خوب چیست اهمیت دارد؟

زمانی که به افراد پیشنهاد کاری می‌شود؛ نکته قابل توجه در اولین نگاه تایم کاری و درآمد است. اما دانستن ویژگی شغل خوب و موقعیت شغلی مورد بحث یا شرایط کاری تا چه اندازه اهمیت دارد؟

پاسخ به این سوال می‌تواند بسیار تاثیرگذار و حائز اهمیت باشد. در مراحلی حتی نحوه پاسخگویی یا نوع نگاه شخص تعیین‌کننده خواهد بود. زیرا شغل ما آن بخش از زندگی ماست که گاهی از دوران نوجوانی شروع می‌شود و بیشتر زمان بزرگسالی ما را در برمی‌گیرد. علاوه بر این تاثیراتش بر روان و بیولوژیک بدن ما در دهه‌های مختلف زندگی محسوس است. بنابراین، زندگی و سلامت روانی و فیزیکی ما به شدت تحت تاثیر عملکردهای حیطه شغلی و تاثیرات آن است. در صورت عدم انتخاب مناسب کسب و کار، ممکن است دچار اضطراب و عدم مدیریت استرس شغلی شویم..

شغل خوب چیست؟

وقتی صحبت از شغل و حرفه کاری به میان می‌آید، همیشه پاسخ به سوال شغل خوب چیست؟ یک جواب میلیون دلاری خواهد بود. افراد شاغل در رتبه‌های متفاوت و با سمت‌های گوناگون همواره یک نظر واحد در مواجه با این سوال دارند. عموما پاسخ‌ها حول محور درآمد است. اما جالب اینجاست طبق پژوهش‌های معتبر درآمد در رتبه سوم مولفه‌های لازم در رضایت‌مندی شغلی مطرح است.

دانلد سوپر روان‌شناس مشهور (۱۹۷۵) می‌گوید: شغل خوب این امکان را فراهم می‌کند، تا شما آن تصویری را که از خود در ذهن دارید، به فعل درآورید و آن را ابراز کنید.

شغل مناسب ما در واقع آن کاری است که حاضریم برای انجامش صبح با روحیه برخیزیم و تا پایان روز علیرغم تمام چالش‌ها نیرومندی خود را حفظ کنیم. کاری است که ما با رسیدن به اولین چالش‌ها، به جای جا زدن و استعفا دادن، انعطاف و تاب‌آوری را انتخاب می‌کنیم؛ و حاضریم برای حل چالش‌ها و مشکلات با رهاسازی پتانسیل‌ها و خلاقیت‌هایمان پیش رویم و در آن کار به موفقیت برسیم.

تاثیر شغل مناسب در زندگی ما چیست؟

شغلی که انتخاب می‌کنیم تاثیر مستقیم بر سبک زندگی ما دارد. با یک بررسی ساده می‌توانیم به نتایج قابل توجهی برسیم. اگر انتخاب شغل صرفا برای کسب درآمد باشد، ممکن است به هر فعالیتی دست بزنیم و برایمان مهم نباشد که چه تاثیراتی روی خودمان یا دیگران دارد.

اما برخی مشاغل هستند که علاوه بر اهداف مالی نیازهای معنوی را نیز ارضا می‌کنند. برای هر فرد زندگی کاری و اجتماعی پاسخگوی نیازهای ارتباطی او نیز هست. فرد با قرارگیری در محیط کاری بخشی از روانش که نیاز به انگیزه و به چالش کشیده شدن را دارد، پر می‌کند. علاوه بر این، شغل ما در ارتباط با ارزش‌های وجودیمان، در بلندمدت قابلیت تبدیل ما به فردی دیگر را دارد. حتما این جمله را شنیده‌اید که افراد پس از مدتی شبیه به آن کاری می‌شوند که انجام می‌دهند. این جمله گواه نکته‌ای است که متذکر شدیم.

در بررسی تاثیرات فیزیکی می‌توان گفت فعالیت کاری ما به طور مستقیم بر ساعت بیولوژیک بدن ما تا ثیرگذار است. ساعات کاری، محیط کار، همچنین میزان و نوع فعالیت فیزیکی بر سلامت فرد شاغل موثرند.

اگر فرد در سنین نوجوانی و جوانی وارد عرصه‌های کاری شود، لازم است تاثیرات نوع فعالیت و حرفه‌ خود را بر نقطه نگاهش در آینده مد نظر داشته باشد. دایره اطلاعات اجتماعی ما، استعدادها و خلاقیت‌هایمان در محیط‌های پویای کاری پیشرفت بیشتری دارد. در ابعاد دیگر، زندگی کاری موفق؛ خانواده، ازدواج و معاشرت‌های ما را نیز دستخوش تغییر می‌کند. بسیاری از افراد اذعان داشته‌اند که مسائل کاریشان به شدت بر ازدواجشان اثر گذاشته و در نهایت برای برطرف کردن موارد پیش‌آمده نیازمند کمک حرفه‌ای بوده‌اند.

ویژگی های شغل خوب چست؟

یکی دیگر از پرسش‌های حرفه‌ای  افراد در زمینه رضایتمندی شغلی این است: چگونه شغل مورد علاقه خود را پیدا کنیم؟ از کجا بدانیم عاشق چه شغلی هستیم؟

در نگاه اول پاسخ به سوالات آسان است. اما با پیچیدگی‌های دنیای حرفه‌ای که در هم آمیخته می‌شود پاسخ را دشوار می‌کند. بهترین پاسخ در درون فرد نهفته است و زمان بروز آن را به سادگی می‌توان در نحوه برخورد با شروع هفته کاری یافت.

اگر شروع روز کاری برایتان انگیزه بخش یا محرک پویایی است این شغل برایتان مناسب است. و برعکس اگر حتی با فکر کردن به یک هفته‌ کاری پیش‌رو احساس خستگی و بی‌حوصلگی می‌کنید، این جاست که باید حواستان به چراغ‌های هشداری که در وجودتان روشن می‌شوند، باشد.

حالا بیایید از جنبه دیگر هم به ویژگی‌های شغل خوب نگاه کنیم و درباره آن بیندیشیم. این ویژگی‌ها برای هر فردی متفاوت است. اما برخی از ویژگی های کلیدی که اغلب به صورت علمی آن‌ها را در نظر می‌گیریم، عبارتند از:

• علاقه: شغل خوب باید کاری باشد که از انجام آن لذت می‌برید و به آن علاقه دارید. اگر به کاری علاقه ندارید، انجام آن برای شما دشوار و خسته کننده خواهد بود.
• توانمندی: شغل خوب باید کاری باشد که برای انجام آن مهارت‌ها و توانایی‌های لازم را داشته باشید. اگر مهارت‌های لازم برای انجام یک کار را ندارید، ممکن است در آن موفق نباشید یا احساس نارضایتی کنید.
• امکان رشد و پیشرفت: شغل خوب باید به شما امکان رشد و پیشرفت شخصی و حرفه‌ای را بدهد. اگر در شغل خود احساس پیشرفت نمی‌کنید، ممکن است احساس خستگی و ناامیدی کنید.
• حقوق و مزایای مناسب: حقوق و مزایا باید به اندازه‌ای باشد که نیازهای مالی شما را برآورده کند و زندگی شما را تامین کند.
• امنیت شغلی: باید امنیت شغلی داشته باشید. اگر هر لحظه نگران از دست دادن موقعیت شغلی خود هستید؛ این یک عامل هشداردهنده است، مواظب باشید.
• محیط کاری مناسب: محیط کاری باید امن، سالم و حمایت کننده باشد.

علاوه بر این ویژگی های کلیدی، برخی از ویژگی های دیگر نیز ممکن است برای برخی افراد مهم باشند، مانند:

• ساعات کاری انعطاف پذیر: برخی افراد ترجیح می‌دهند ساعات کاری انعطاف‌پذیر داشته باشند تا بتوانند تعادل بین کار و زندگی شخصی خود را حفظ کنند.
• امکان کار از راه دور: برخی افراد ترجیح می‌دهند از راه دور کار کنند تا بتوانند از خانه یا هر مکان دیگری کار کنند.
• مشابهت با ارزش ها و باورهای شخصی: برخی افراد ترجیح می‌دهند در شغلی کار کنند که با ارزش‌ها و باورهای شخصی آنها مطابقت داشته باشد.

در نهایت، بهترین راه برای تعیین اینکه کدام ویژگی‌ها برای شما مهم هستند؛ این است که به خودتان فکر کنید و آنچه را که در یک شغل به دنبال آن هستید، مشخص کنید. با ارزیابی ویژگی‌های فردی خود و آنچه از یک شغل انتظار دارید، می‌توانید شغلی را پیدا کنید که برای شما مناسب باشد و رضایت شغلی را برای شما به ارمغان آورد.

تمرین عملی برای شناسایی ویژگی شغل خوب برای شما

• لیستی از مهارت‌ها، توانایی‌ها، خواسته‌ها و نقاط قوت خود تهیه کنید.
• حال برای هر کدام از این مولفه‌های فردی یا خواسته‌ها مسیری را برای شکوفایی و رسیدن به آن‌ها طراحی کنید.
• اکنون محیطی را که می‌توانید از این پتانسیل‌های فردی بهره ببرید یا به اهدافتان (چه در زمینه کسب و کار و چه توسعه فردی) تجسم کنید.
• محیط کاری مناسب شما که دارای ویژگی‌های مورد نظر است، توسط خودتان شناخته می‌شود.
• حال لازم است تا این شرایط را بازبینی کنید تا به تطبیق‌هایی که مدنظرتان هست برسید.

آیا شغل فعلی را باید رها کرد یا ویژگی شغل خوب را دارد؟

برخی از افراد به دلیل نارضایتی از شرایط کار خود مدام با تجسم شغل دلخواهشان ساعات کاری را تحمل و سپری می‌کنند. بله این یک واقعیت است که ممکن است شما مشغول انجام کاری باشید که ویژگی شغل خوب و مورد نظر شما را ندارد. اما به یاد داشته باشید بخشی از این ویژگی‌ها ساختنی است. بهتر است ابتدا پتانسیل‌های محیط فعلی را بررسی کنید. اندکی از چارچوب‌ها و محدودیت‌های ذهنی فاصله بگیرید و در شرایطی آرام و بدون سوگیری فعالیت فعلی‌تان را باز بینی کنید.

اگر محیط کاری شادی دارید، این یکی از ویژگی شغل خوب است. اگر مسیر رفت و آمدتان آسان و در دسترس است، اگر پله‌های ترقی را در نزدیکی خود احساس می‌کنید، اگر گستره کاری برای شما جذاب است، اگر شغل شما به افراد بسیاری کمک می‌کند، اگر درآمدتان مناسب است، اگر احساس مفید بودن دارید ویا فکر می‌کنید با خواندن این مطالب توانسته‌اید با کارتان ارتباط برقرار کنید، باید بگوییم نیازی به تغییر شغل ندارید.

اما اگر با بالا رفتن اگاهیتان به این فکر می‌کنید که جایگاه شما در عرصه‌ دیگر یا در محیطی دیگر تعریف شده؛ لازم است اقداماتی را برای خارج شدن از این وضعیت انجام دهید. اما حواستان باشد که این اقدامات باید حرفه‌ای و قابل اجرا باشند؛ به گونه‌ای که با کمترین آسیب به موقعیت مالی و روحی شما همراه باشد.

اینکه شما در انتخاب‌تان اشتباه کردید خطایی قابل جبران است و باید بپذیرید که اکنون این نیاز در شما ایجاد شده که به دنبال رویایتان روانه شوید. فرصت را غنیمت بدانید و اجازه ندهید پروسه تحقق خواسته‌تان به تعویق بیفتد. همین حالا اقدام کنید اما همواره حرفه‌ای عمل کنید. اولین قدم میتواند گفتگو با یک فرد که در این زمینه تخصص دارد، باشد. در این صورت ریسک‌های احتمالی را کم می‌کنید.

توصیه در مورد شغل خوب چیست؟

اگر هنوز به صورت جدی وارد بازار کار نشده‌اید یا نیاز به یافتن عرصه کاری مدنظرتان را احساس می‌کنید، پیشنهاد ما برایتان این است که روی گزینه شناخت خود بیشتر وقت بگذارید. سوالاتی از قبیل:  چه نوع دیدگاهی دارید؟ محرک‌های اصلی انگیزه بخش‌تان چیست؟ وجودتان برای انجام چه رسالتی خلق شده است؟

علاوه بر این‌ها، سوالات تخصصی‌تر در زمینه کاری وجود دارند، که در مبحث برنامه‌ریزی شغلی بسیار مورد پر اهمیت است. می‌خواهید رهبر باشید یا یک متخصص؟ می‌خواهید با چالش‌ها برقصید یا در یک چهارچوب از پیش تعیین شده حرکت کنید؟ از کجا باید شروع کنید؟ برنامه راهبری شما چیست؟ چطور برنامه‌هایتان را اجرا میکنید؟

کارشناسان خبره در این زمینه می‌توانند شما را در مورد شناخت تیپ شخصیتان به صورت تلفنی و حضوری و حتی آنلاین راهنمایی کنند. نکته بسیار مهم، این است که بدانید؛ هیچ‌کدام از تیپ‌های شخصیتی نسبت به دیگری برتری ندارند. علاوه بر  این، مشاوره‌ها برای ارتقا شخصیتی و خلق پتانسیل حداکثری افراد است. زمانی‌که برای رهایی از محدودیت‌ها، تصمیم به انجام مشاوره حرفه‌ای می‌گیرید و زمانتان را برای توسعه فردی و زندگی کاریتان سرمایه گذاری می‌کنید؛ زندگی بهتر و درآمد بیشتر را تجربه خواهید کرد.

شغل خوب اینترنتی

امروزه بسیاری از مردم به‌دنبال شغل‌های اینترنتی هستند و رویای داشتن یک کسب و کار اینترنتی را دارند. در مقاله‌های بسیار زیادی از تیم دکتر ویز، شغل اینترنتی را توضیح داده‌ایم و کسب و کارهای اینترنتی را به شکل دقیق بررسی کرده‌ایم.

حوزه‌های کوچک می‌توانند برای شروع یک کسب و کار اینترنتی بسیار ناب باشند. برای مثال فروشگاه اینترنتی مدیسه یکی از این فروشگاه‌هایی بود که در ابتدا با پوشاک فعالیت خود را آغاز کرد اما این روزها کالاهای بسیار زیادی را به فروش می‌رساند و به تازگی وارد حوزه سوپر مارکت یا همان دسته FMCG (کالاهای زود مصرف) نیز شده است. اما اگر از همان ابتدا می‌خواست در همه حوزه‌ها وارد شود قطعا به چنین موفقیتی نمی‌رسید.

نتیجه‌گیری

در این مقاله، ویژگی‌های یک شغل خوب را بررسی کردیم. این ویژگی‌ها به دو دسته کلی تقسیم می شود: ویژگی‌های فردی و ویژگی‌های محیطی.

ویژگی‌های فردی شامل علاقه، استعداد، مهارت، ارزش‌ها و اهداف فرد می‌شود. شغلی که با این ویژگی‌ها همخوانی داشته باشد، می‌تواند رضایت شغلی فرد را افزایش دهد. ویژگی‌های محیطی شامل حقوق و مزایا، امنیت شغلی، فرصت‌های شغلی، انعطاف‌پذیری، محیط کاری و فرهنگ سازمانی می‌شود. شغلی که این ویژگی‌ها را داشته باشد، به فرد کمک می‌کند تا زندگی کاری و شخصی متعادل‌تری داشته باشد.

البته، مهم است که توجه داشته باشیم که ویژگی‌های یک شغل خوب برای هر فرد متفاوت است. ممکن است فردی به شغلی با درآمد بالا و امنیت شغلی بالا اهمیت بیشتری بدهد، در حالی که فردی دیگر به شغلی با علاقه و چالش بیشتری اهمیت دهد. بنابراین، برای انتخاب یک شغل خوب، مهم است که خود را به خوبی بشناسید و ویژگی‌های شغلی که برای شما مناسب است را مشخص کنید.

در این مقاله چند نکته برای انتخاب یک شغل خوب آورده شد که عبارتند از:

• خودشناسی: قبل از هر چیز، سعی کنید خود را به خوبی بشناسید. نقاط قوت و ضعف خود، علاقه‌مندی‌ها و ارزش‌های خود را درک کنید.
• تحقیق: درباره مشاغل مختلف تحقیق کنید. اطلاعات مربوط به حقوق و مزایا، امنیت شغلی، فرصت‌های شغلی، محیط کاری و فرهنگ سازمانی را جمع‌آوری کنید.
• مشاوره با افراد باتجربه: با افرادی که در زمینه شغلی مورد نظر شما تجربه دارند، مشورت کنید. از آن‌ها بپرسید که چه عواملی را در انتخاب شغل خود مدنظر داشته‌اند و چه توصیه‌هایی برای شما دارند.

با توجه به این نکات، می‌توانید با دقت بیشتری شغل مناسبی را برای خود انتخاب کنید.

شغل، بخش مهمی از زندگی هر فرد است. شغلی که فرد با علاقه و انگیزه به آن مشغول باشد، می‌تواند تأثیر زیادی بر کیفیت زندگی او داشته باشد. از سوی دیگر، شغلی که فرد علاقه‌ای به آن ندارد، می‌تواند باعث نارضایتی و افسردگی شود. بنابراین، پیدا کردن شغل مورد علاقه، یکی از مهم‌ترین اهداف زندگی هر فرد است. اما چگونه می‌توان شغل مورد علاقه خود را پیدا کرد؟

در این مقاله، به بررسی این موضوع خواهیم پرداخت و نکاتی را برای پیدا کردن شغل مورد علاقه ارائه خواهیم کرد. شغل مورد علاقه، شغلی است که فرد از انجام آن لذت می‌برد و احساس رضایت می‌کند. این شغل با استعدادها، مهارت‌ها و ارزش‌های فرد سازگار است و به او امکان می‌دهد تا از توانایی‌های خود به بهترین نحو استفاده کند.

پيدا كردن شغل مورد علاقه مزایای زیادی دارد، از جمله:

• افزایش رضایت شغلی و زندگی
• کاهش استرس و اضطراب
• افزایش بهره‌وری و عملکرد
• افزایش انگیزه و اشتیاق
• بهبود سلامت جسمی و روانی

داشتن شغل دلخواه بیش از آنچه  فکر کنید در زندگی ما اثرگذار است. اینکه تعریف شغل و انواع شغل ها چیست؟، سؤالاتی است که اکثر ما در زمان­‌هایی از زندگی ‌مان از خود پرسیده‌­ایم. این سؤالات معمولا از جنس خودشناسی هستند و زمانی مطرح می‌شوند که نیازی از جنس هدفمندی در ما پدید می­‌آید. این سؤالات می‌توانند سر آغاز قصه ­‌های بزرگ باشند، قصه‌هایی از جنس خواستن، تلاش کردن و رسیدن.

نکته­‌ای که باید در نظر بگیریم این است که افرادی که شغل دلخواه خود را یافته‌اند و ما آن‌‎ها را در این زمینه موفق می‌دانیم، همان کسانی هستند که تصمیمات جدی گرفته­‌اند و هزینه­‌های زیادی داده‌­اند تا کاری را انجام دهند، که برای آن متولد شده­‌اند و به گفته­‌ خودشان برای انجام آن کار ساخته شد‌ه­‌اند.

این افراد همان کسانی هستند که می­‌گویند: «هیچ کس نیست که بتواند بیشتر از من به این کار عشق بورزد یا آن را بهتر از من انجام دهد».

«ایسای»، برنده جابزه سال ۲۰۱۵ TED گفته: «درون افرادی که شغل دلخواه خود را پیدا کرده­‌اند، عطشی موج می‌زند. آنها کسانی هستند که برای صبح بیدار شدن و سرکار رفتن لحظه­ شماری می‌کنند».

شغل مورد علاقه، چه تأثیر­ی در کیفیت زندگی ما دارد؟

در یک مطالعه، محققان دریافتند که افرادی که شغل مورد علاقه خود را دارند، سطح بالاتری از رضایت شغلی، سلامت روانی و تعادل بین کار و زندگی را تجربه می‌کنند. همچنین، این افراد احساس خوشبختی و رضایت بیشتری از زندگی خود دارند.

البته، داشتن شغل مورد علاقه به تنهایی نمی‌تواند تضمین‌کننده کیفیت زندگی بالای افراد باشد. عوامل دیگری مانند شرایط اقتصادی، روابط اجتماعی و سلامت جسمی نیز بر کیفیت زندگی تأثیرگذار هستند. با این حال، شغل مورد علاقه می‌تواند یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی افراد باشد.

شغل مورد علاقه، تأثیرات مثبتی بر کیفیت زندگی افراد دارد. این تأثیرات را می‌توان در موارد زیر خلاصه کرد:

• رضایت شغلی: اگر در شغل مورد علاقه خود مشغول به فعالیت شویم، حس رضایت و خشنودی از کار به سراغمان می‌آید. این امر باعث افزایش انگیزه، بهره‌وری و عملکرد شغلی افراد می‌شود.
• سلامت روانی: فعالیت در مشاغل مورد علاقه، به کاهش استرس، اضطراب و افسردگی کمک می‌کند. این امر به بهبود سلامت روانی افراد و افزایش احساس شادمانی و خوشبختی منجر می‌شود.
• تعادل بین کار و زندگی: انتخاب یک کسب و کاری که در زمینه علاقه‌مان باشد، به ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی افراد کمک می‌کند. این امر باعث می‌شود که افراد از وقت خود خارج از کار لذت ببرند و احساس خستگی و فرسودگی نکنند.
• رضایت از زندگی: انتخاب منسب شغل به صورت کلی موجب افزایش رضایت از زندگی می‌شود. بنابراین لازم است هر فردی ایده کار و کسب دلخواه خود را بشناسد.

طبق تحقیقات «اسکات­دلیز­مور» سخنران TED هشتاد درصد مردم از شغل‌شان راضی نیستند. او این بررسی را با طرح سؤال ساده­‌ای انجام داد و پرسید: «چرا مشغول این کاری؟»

اگر پاسخ شما به این سوال پاسخی قانع‌کننده باشد، در دسته انسان­‌هایی قرار می‌گیرید که از فعالیت شغلی‌شان راضی‌اند. علاوه بر این، شغلی که انتخاب می‌کنید ارتباط مستقیمی با شخصیت شما دارد.

تأثیر متقابل شخصیت و شغل چیست؟

شخصیت و شغل دو عامل مهم در زندگی هر فرد هستند که بر یکدیگر تأثیر متقابل دارند. شخصیت، مجموعه‌ای از ویژگی‌های روانی و رفتاری پایدار است که بر نحوه تفکر، احساس و رفتار فرد تأثیر می‌گذارد. شغل نیز، فعالیتی است که فرد برای کسب درآمد و تأمین معاش خود انجام می‌دهد.

شخصیت فرد، تأثیر زیادی بر انتخاب شغل او دارد. افراد با ویژگی‌های شخصیتی متفاوت و متنوع، تمایل دارند مشاغلی را انتخاب کنند که با ویژگی‌های آن‌ها سازگار باشد. به عنوان مثال، افراد برون‌گرا که از تعامل با دیگران لذت می‌برند، ممکن است مشاغلی مانند فروشندگی، آموزش یا مدیریت را انتخاب کنند. در مقابل، افراد درون‌گرا که ترجیح می‌دهند بیشتر وقت خود را به تنهایی بگذرانند، ممکن است مشاغلی مانند نویسندگی، تحقیق یا برنامه‌نویسی را انتخاب کنند.

علاوه بر انتخاب شغل، شخصیت فرد بر نحوه انجام کار نیز تأثیر می‌گذارد. افراد با ویژگی‌های شخصیتی مثبت مانند مسئولیت‌پذیری، اعتمادبه‌نفس و انگیزه، معمولاً در شغل خود موفق‌تر هستند. در مقابل، افراد با ویژگی‌های شخصیتی منفی مانند بی‌مسئولیتی، عدم اعتمادبه‌نفس و تنبلی، معمولاً در شغل خود دچار مشکل می‌شوند.

شغل نیز می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر شخصیت فرد بگذارد. افرادی که در شغل خود احساس رضایت می‌کنند، معمولاً اعتمادبه‌نفس، انگیزه و احساس مفید بودن بیشتری دارند. در مقابل، افرادی که در شغل خود احساس نارضایتی می‌کنند، معمولاً دچار افسردگی، اضطراب و احساس بی‌ارزشی می‌شوند.

علاوه بر این، شغل می‌تواند بر علایق و ارزش‌های فرد نیز تأثیر بگذارد. افرادی که در شغلی مرتبط با علایق و ارزش‌های خود هستند، معمولاً از زندگی خود بیشتر لذت می‌برند.

شغل مورد علاقه من چیست؟

قبل از اینکه به پاسخ این سوال برسیم بهتر است بدانیم علاقه چیست؟ علاقه را تمایل یا رغبت در برخورد با موضوعات تعریف می کنند که باعث اسجاد حس مثبت و انگیزه در افراد می شود. اگر این حس را با کار ترکیب کنیم، در نتیجه پیشرفت، درآمد و لذت را ایجاد می شود. اما در مورد شغل مورد علاقه، ما نمی‌توانیم بگوییم شغل مورد علاقه شما چیست؟ اما در اینجا چند سوال آورده‌ایم که قبل از پیدا کردن و انتخاب شغل باید از خود بپرسید:

• به چه چیزی علاقه دارید؟
• در چه زمینه‌ای مهارت دارید؟
• چه ارزش‌هایی برای شما مهم هستند؟
• می‌خواهید در دنیا چه تأثیری بگذارید؟

پاسخ به این سؤالات می‌تواند به شما کمک کند تا حوزه‌های شغلی مختلفی را که ممکن است برای شما مناسب و جذاب باشند را شناسایی کنید. سپس می‌توانید تحقیقات بیشتری در مورد هر حوزه انجام دهید تا ببینید کدام یک برای شما بهترین است. از چندین منبع می توانید برای تحقیقات خود استفاده کنید:

• تست‌های استعدادیابی
• مشاوران شغلی
• وب‌سایت‌های شغلی
• مصاحبه با افراد شاغل در حوزه‌های مختلف

به یاد داشته باشید که شغل مورد علاقه شما ممکن است در طول زمان تغییر کند. مهم است که همیشه در حال یادگیری و رشد باشید تا بتوانید شغلی را پیدا کنید که با ارزش‌ها و اهداف شما مطابقت داشته باشد.

روش های ساده برای پیدا کردن شغل مورد علاقه

چند نکته برای انتخاب شغل مورد علاقه:

در مورد مشاغل مختلف تحقیق کنید.

انتخاب شغل یک تصمیم مهم در زندگی هر فرد است. برای اینکه شغل مناسبی را انتخاب کنید، باید در مورد مشاغل مختلف تحقیق کنید و ببینید کدام یک با ویژگی‌ها، مهارت‌ها و ارزش‌های شما مطابقت دارد.

در اینجا چند روش برای تحقیق در مورد مشاغل مختلف آورده شده است:

۱. با خودتان صادق باشید: قبل از هر چیز، باید با خودتان صادق باشید و به این سوالات پاسخ دهید:

• به چه چیزی علاقه دارید؟
• در چه زمینه‌ای مهارت دارید؟
• چه نوع محیط کاری را ترجیح می‌دهید؟
• چه مقدار درآمد می‌خواهید داشته باشید؟
• چه نوع سبک زندگی را می‌خواهید داشته باشید؟

پاسخ به این سوالات به شما کمک می‌کند تا مشاغلی را که برای شما مناسب هستند را شناسایی کنید.

۲. اطلاعات در مورد مشاغل مختلف جمع‌آوری کنید: پس از اینکه شناخت بهتری از خودتان پیدا کردید، شروع به جمع‌آوری اطلاعات در مورد مشاغل مختلف بکنید. منابع زیادی برای این کار از جمله وب‌سایت‌های مشاغل، کتاب‌های راهنمای شغلی، مشاوران شغلی و صحبت با افراد شاغل در مشاغل مختلف وجود دارد.

هنگام جمع‌آوری اطلاعات در مورد مشاغل مختلف، به این موارد توجه داشته باشید:

• وظایف و مسئولیت‌های شغل
• مهارت‌ها و تحصیلات مورد نیاز برای شغل
• درآمد و مزایای شغل
• فرصت‌های پیشرفت شغلی
• بازار کار شغل

۳. با افراد شاغل در مشاغل مختلف صحبت کنید: صحبت با افراد شاغل در مشاغل مختلف به شما کمک می‌کند تا دیدگاه واقعی‌تری از یک شغل به دست آورید. از آن‌ها در مورد تجربیاتشان، چالش‌هایشان و مزایای شغلشان سوال کنید.

۴. از مشاوران شغلی کمک بگیرید: مشاوران شغلی، به شما کمک کنند تا ویژگی‌ها، مهارت‌ها و ارزش‌های خود را شناسایی کنید و مشاغلی را که برای شما مناسب هستند را پیدا کنید.

تحقیق در مورد مشاغل مختلف یک فرآیند زمان‌بر است، اما ارزش آن را دارد. با انجام این کار، می‌توانید شغلی را انتخاب کنید که با شما و اهدافتان مطابقت داشته باشد و از آن لذت ببرید.

مهارت های تخصصی کسب کنید.

کسب مهارت شغلی در زمینه انتخاب شغل تاثیرات مثبت و قابل توجهی دارد. در ادامه به برخی از این تاثیرات اشاره می‌کنیم:

• افزایش آگاهی از بازار کار:  با بازار کار و مشاغل مختلف و نیازهای آن‌ها آشنا می شوید. این امر کمک می‌کند تا شغلی را انتخاب کنید که از نظر بازار کار پتانسیل بالایی داشته باشد و فرصت‌های شغلی مناسبی در آینده برایتان فراهم کند.
• افزایش شانس موفقیت در شغل: کسب مهارت شغلی به شما کمک می‌کند تا در شغل خود موفق‌تر باشید؛ و  وظایف خود را به بهترین نحو انجام دهید و رضایت شغلی بیشتری داشته باشید.
• افزایش درآمد: کمک می‌کند تا درآمد بیشتری داشته باشید. مشاغلی که نیاز به مهارت‌های تخصصی بیشتری دارند، معمولاً درآمد بالاتری نیز دارند.
• افزایش رضایت شغلی: اگر مهارت‌های مورد نیاز و تخصصی کسب کنید؛ قادر هستید، شغلی را انتخاب کنید که با علاقه و استعدادتان همسو باشید. این امر به شما کمک می‌کند تا از شغل خود لذت ببرید و رضایت شغلی بیشتری داشته باشید.

در مجموع، کسب مهارت شغلی به شما کمک می‌کند تا انتخاب شغلی آگاهانه‌تر و موفق‌تری داشته باشید. در اینجا به برخی از روش‌های کسب مهارت شغلی اشاره می‌کنیم:

• دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت: دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت نیز به افراد کمک می‌کنند تا مهارت‌های شغلی مورد نیاز خود را کسب کنند. این دوره‌ها معمولاً کوتاه‌مدت و فشرده هستند و می‌توانید در مدت زمان کوتاهی مهارت‌های مورد نیاز خود را کسب کنید.
• آموزش‌های آنلاین: آموزش‌های آنلاین معمولاً در دسترس هستند و می‌توانید با توجه به زمان و شرایط خود از آن‌ها استفاده کنید.

با توجه به تاثیرات مثبت کسب مهارت شغلی در زمینه انتخاب شغل، توصیه می‌شود که افراد از همان دوران تحصیل به فکر کسب مهارت‌های شغلی مورد نیاز خود باشند.

کارآموزی کنید.

کارآموزی یکی از بهترین راه‌های کسب تجربه عملی در یک زمینه شغلی است. این تجربه به شما کمک می‌کند تا علاقه‌مندی‌های خود را در زمینه‌های مختلف شغلی کشف کنید و در نهایت شغل مورد علاقه خود را انتخاب کنید. کارآموزی در مسیر پیشرفت شغلی بسیار تاثیرگذار است.

برخی از تاثیرات کارآموزی روی انتخاب شغل مورد علاقه:

• آگاهی از زمینه‌های شغلی مختلف: در شناخت زمینه‌های شغلی مختلف و درک بهتری از آن‌ها کمک می‌کند. همچنین می توانید علاقه‌مندی‌های خود را در زمینه‌های مختلف شغلی کشف کنید.
• ارزیابی مهارت‌ها و توانایی‌ها: مهارت‌ها و توانایی‌های خود را در یک زمینه شغلی خاص از نزدیک ارزیابی کنید. این ارزیابی به شما کمک می‌کند تا تصمیم بگیرند که آیا برای انجام آن شغل مناسب هستند یا خیر؟

برخی از مزایای خاص کارآموزی برای انتخاب شغل مورد علاقه:

• کسب تجربه عملی: با کارآموزی در یک زمینه شغلی خاص تجربه عملی به دست می‌آورید. این امر باعث می‌شود مهارت‌های خود را توسعه دهید و برای ورود جدی تر به بازار کار آماده شوید؛ و رسیدن به موفقیت را برای شما هموار می‌کند.
• آشنایی با چالش‌های شغلی: کارآموزی کمک می‌کند تا با چالش‌های شغلی آشنا شوید و تصمیم بگیرید که آیا برای انجام آن شغل آماده هستید یا نیاز دارید مهارت خود را توسعه دهید و بعد وارد بازار کار شوید؟

در نهایت، کارآموزی یک تجربه ارزشمند برای شما در زمینه انتخاب شغل مورد علاقه‌تان است. این تجربه کمک می‌کند تا علاقه‌مندی‌های خود را کشف کنید و مهارت‌های خود را ارزیابی کنید.

شبکه‌سازی کنید.

تاثیر شبکه‌سازی روی انتخاب شغل مورد علاقه بسیار زیاد است. شبکه‌سازی شما را قادر می‌سازد تا با افراد بیشتری در زمینه شغلی مورد علاقه خود آشنا شوید و اطلاعات بیشتری در مورد این زمینه کسب کنید. همچنین، شبکه‌سازی به شما کمک می‌کند تا فرصت‌های شغلی جدیدی پیدا کنید و در مصاحبه‌های شغلی موفق تر باشید. پیشنهاد می‌کنیم نمونه مصاحبه های شغلی را در دکتر ویز دنبال کنید.

دلایل اهمیت شبکه‌سازی در انتخاب شغل مورد علاقه:

• اطلاعات: شبکه‌سازی موجب می‌شود اطلاعات بیشتری در مورد زمینه شغلی مورد علاقه خود کسب کنید. شما می توانید با افراد فعال در این زمینه صحبت کنید و از آن‌ها در مورد تجربیات و دیدگاه هایشان بپرسید.
• فرصت های شغلی: با شبکه‌سازی، فرصت‌های شغلی جدیدی پیدا می‌کنید. افراد فعال در زمینه شغلی مورد علاقه شما ممکن است بتوانند به شما در پیدا کردن شغل کمک کنند.
• موفقیت در مصاحبه های شغلی: شبکه‌سازی احتمال موفقیت در مصاحبه‌های شغلی را بیشتر می‌کند. افرادی که با آن‌ها شبکه‌سازی کرده‌اید به شما در تهیه رزومه و تمرین برای مصاحبه کمک می‌کنند.

برای شروع شبکه‌سازی، در رویدادهای مرتبط با زمینه شغلی مورد علاقه خود شرکت کنید، با افراد فعال در این زمینه در شبکه‌های اجتماعی ارتباط برقرار کنید و از دوستان و آشنایان خود بخواهید که شما را با افراد مرتبط معرفی کنند.

چند نکته برای شبکه سازی:

• هدفمند باشید:  مشخص کنید که در چه زمینه ای به دنبال شغل هستید و چه نوع شغلی را می خواهید داشته باشید.
• خودتان باشید: در شبکه‌سازی، مهم است که خودتان باشید و سعی نکنید که کسی باشید که نیستید. افراد می‌توانند افرادی را که صادق و واقعی هستند تشخیص دهند.
• از دنبال کردن پیگیری کنید: زمانی که با شخصی جدید آشنا می‌شوید، حتماً او را پیگیری کنید یا به یک قرار دوستانه دعوت کنید. این نشان می‌دهد که شما علاقه‌مند به برقراری ارتباط هستید.

با شبکه‌سازی صحیح، شانس خود را برای پیدا کردن شغل مورد علاقه خود افزایش دهید.

جمع‌بندی

شغل مورد علاقه، شغلی است که فرد از انجام آن لذت می‌برد و احساس رضایت می‌کند. این شغل با استعدادها، مهارت‌ها و ارزش‌های فرد سازگار است و به او امکان می‌دهد تا از توانایی‌های خود به بهترین نحو استفاده کند.

پیدا کردن شغل مورد علاقه یک فرآیند زمان‌بر و دشوار است که نیاز به تلاش و پشتکار دارد. در این فرآیند، فرد باید با خودشناسی عمیق، آشنایی با مشاغل مختلف و تحقیق و بررسی، شغل مورد علاقه خود را پیدا کند.

پیدا کردن شغل مورد علاقه یک هدف ارزشمند است که می‌تواند تأثیر زیادی بر زندگی فرد داشته باشد. با تلاش و پشتکار، هر فرد می‌تواند شغل مورد علاقه خود را پیدا کند و از زندگی کاری خود لذت ببرد.

پیدا کردن شغل مورد علاقه مزایای زیادی از جمله؛ افزایش رضایت شغلی و زندگی، کاهش استرس و اضطراب، افزایش بهره‌وری و عملکرد، افزایش انگیزه و اشتیاق و بهبود سلامت جسمی و روانی دارد.